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Arbiza como apartamiento de la lex artis en el informe del 4 de octubre de 05, pero se ratifica el resto del contenido. IV que la Administración cumplió con todas las garantías del debido proceso y resuelto en virtud de lo establecido en el informe pericial, surge que la Dra. Resultando: que los citados Acuerdos corresponden a los Acuerdos Médicos sobre funciones de alta dedicación en medicina rural, emergencia, especialidades médica, psiquiatría, neonatología y cirugía general a implementar. Pase a sus efectos a la Gerencia General de A.

Gabriela Pradere y Dra.

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Braullo Zelko, por el Ministerio de Economía y Finanzas, ACUERDAN en elevar los siguientes documentos, a efectos de que se tome conocimiento de los mismos: funciones de alta dedicación en medicina rural, emergencia, especialidades médicas, psiquiatría, neonatología anexo al ya suscrito de medicina intensiva y cirugía general a implantarse en ASSE.

Las FAD de psiquiatría deben generar las condiciones necesarias para el desarrollo de estos objetivos desde la perspectiva de las especificidades de la salud mental. El nuevo régimen de trabajo médico en el caso de psiquiatría, facilita una. El objetivo es desarrollar el modelo comunitario, fortaleciendo los equipos de proximidad del primer nivel y el psiquiatra como primer nivel especializado o segundo nivel , trabajando como referente de los equipos de proximidad.

Sus funciones incluyen la atención directa, coordinación entre dispositivos de diferentes niveles en territorio, articulando con recursos comunitarios y de otros sectores. Asimismo, es un objetivo de la reforma jerarquizar el trabajo en equipos de salud mental en los distintos niveles asistenciales, incluyendo explícitamente el trabajo en los equipos de rehabilitación, en la tarea de apoyo al equipo y trabajo directo con los usuarios.

Régimen de trabajo. Organización de la atención en policlínica La psiquiatría no debe ser una especialidad de puerta de entrada al sistema sino que debe representar el primer nivel de atención especializada en Salud Mental; en este sentido, el Psiquiatra debe ser un especialista de referencia de un grupo determinado de médicos de referencia del primer nivel de atención, con los que tenga mecanismos sencillos y oportunos de interconsulta, referencia y contra referencia, trabajo en equipo, etc.

Descripción general de actividades Sus actividades y competencias deben comprender, entre otros, tres aspectos que involucran lo asistencial, lo docente formativo y la gestión clínica. Los mismos se describen a continuación en forma enunciativa y en concordancia con la normativa vigente. Niños, escuela, club etc.

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Atención Domiciliaria no urgente : Realizar la Atención Domiciliaria no urgente de pacientes que forman parte o no de su población de referencia que no puedan trasladarse hasta la policlínica, o con internación domiciliaria por cualquier causa. Registros y documentación completa de su actuación en la Historia Clínica del paciente y de consentimientos informados para procedimientos especiales 3. Seguimiento y evolución de paciente ingresado 4.

Entrevista a familiares e informes regulares 5. La asistencia consiste en evaluar al paciente, realizar eventual diagnóstico y definir conducta, en coordinación con el equipo de salud tratante en la internación.

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Determinar la necesidad de tratamiento y eventual seguimiento. Realizar entrevista a familiares y los informes correspondientes. Atención en la comunidad: Esta actividad comprende centros de rehabilitación, comunidades terapéuticas, residencia asistida y casas de medio camino, seguimiento domiciliario en régimen de hospitalización domiciliaria. Horas de actividades institucionales Esta actividad incluye como mínimo horas semanales comprendidas dentro de las 40 a 48 horas semanales respectivamente, y teniendo en cuenta 43 semanas laborales anuales, las horas totales en el año son Estas horas deben ser flexibles, tanto en su contenido como en su distribución anual de acuerdo a los requerimientos del servicio.

Quedan excluidos los días de licencia por congreso.. Estas horas son relevantes para el trabajo en espacios de cooperación con equipos de proximidad del primer nivel de atención y psiquiatras de otros dispositivos. Los valores indicados incluyen el componente variable, el llamado, el domingo y el feriado laborable.

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En el marco del citado Convenio, las partes se comprometieron a continuar el proceso iniciado en dicho Acuerdo fijando un cronograma de trabajo para incluir las funciones de Medicina Intensiva, Medicina Interna y Psiquiatría numeral Con fecha 30 de diciembre de 05 las partes suscribieron el Acuerdo correspondiente a Medicina Intensiva.. Con fecha 8 de octubre de 06 las partes suscribieron el Acuerdo correspondiente a Medicina Interna.. Las partes acuerdan suscribir un anexo al convenio mencionado en el punto. El nuevo régimen de trabajo se aplica a aquellas funciones que se desempeñen en neonatología.

Estas unidades deben insertarse en unidades ejecutoras que cuenten las 4 horas durante todo el año con guardia presencial de pediatría o neonatología. En el marco del citado documento, las Partes se comprometieron a continuar el proceso iniciado en dicho Acuerdo.. Por Acta del Consejo de Salarios de 5 de noviembre de 0, del Grupo N 5, Salud Privada, se resolvió: Recepcionar el preacuerdo sobre condiciones de trabajo médico, que reguló las funciones de Alta dedicación en especialidades médicas..

El nuevo régimen de trabajo es exclusivo para funciones titulares. Horas de actividades institucionales.

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Esta actividad incluye como mínimo horas semanales comprendidas dentro de las 40 a 48 horas semanales respectivamente, y teniendo en cuenta 43 semanas laborales anuales, totalizan 86 horas al año. Estas horas deben ser flexibles tanto en su contenido como en su distribución anual de acuerdo a los requerimientos del servicio. Quedan excluidos los días de licencia por congreso. Régimen de suplencias.

El nuevo régimen de trabajo es exclusivo para cargos titulares. Carga horaria. Mínimo de 0 horas semanales Actividades dirigidas a la comunidad educación para la salud, participación de redes, acción intersectorial, entre otras. Esta actividad incluye como mínimo cuatro horas semanales para las 48 horas, respectivamente. Son actividades institucionales las actividades comunitarias, actividades de coordinación y gestión del servicio, formación médica continua, discusión de casos clínicos, etcétera.

Remuneración Mecanismos de pago variable En el marco del citado Acuerdo, las Partes se comprometieron a continuar el proceso iniciado en dicho Acuerdo.. Por Acta del Consejo de Salarios de 5 de noviembre de 0, del Grupo N 5, Salud Privada, se resolvió: Recepcionar el preacuerdo sobre condiciones de trabajo medico, que reguló los cargos de Alta dedicación en especialidades médicas.. Cargas horarias mínimas y Retén. Para los casos en que realizan técnicas. Esta actividad incluye como mínimo dos horas semanales para los cargos de 40 a 48 hs semanales y para los cargos de menos de 40 horas representa una hora semanal que equivalen anualmente a 86 y 43 horas respectivamente.

El pago de este componente variable depender de a cantidad de llamados que realice el médico. Régimen de suplencias Aquellos trabajadores que suplen de manera temporaria y parcial. En los casos que la suplencia sea en el mismo régimen de trabajo y por el total de horas mensuales del cargo de alta dedicación se aplica el valor hora de la función de alta dedicación.

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Por Acta del Consejo de Salarios Grupo 5 Servicios de Salud y anexos de fecha 6 de diciembre de 05, se define el nuevo régimen de trabajo médico para la especialidad de cirugía.. Existen diversos problemas y debilidades que afectan de manera diferente a Montevideo y al interior. En el caso del interior, las debilidades se basan fundamentalmente en la escasez de recursos humanos que tiene como consecuencia, en muchos casos, la doble cobertura entre instituciones.

Es por ello que reconociendo a la cirugía como una disciplina de desempeño en equipo siendo imprescindible en él niveles de formación y responsabilidad distintos, que deben retribuirse acorde, se propone la reformulación del sistema laboral actual. Cirujano de equipo. Realiza todas las actividades en conjunto con otro cirujano de equipo y con su jefe de equipo. Jefe de equipo. Coordina todas las tareas con los cirujanos de equipo Coordinador.

Se encarga de la supervisión longitudinal de todos los pacientes del servicio. Es el apoyo de todos los jefes de equipo. Participaran de las re intervenciones y las cirugías complejas pacientes CTI Jefe de servicio. Es el responsable administrativo y médico de todo lo que sucede en el servicio y el personal a cargo. En el caso de las funciones de coordinar y jefe de servicio, las mismas pueden ser desempeñadas por distintas personas o pueden acumularse en un mismo cargo, dependiendo de la forma organizativa de las instituciones y su escala.

Esta actividad incluye como mínimo dos horas semanales comprendidas dentro de las 40 a 48 horas semanales, y teniendo en cuenta 43 semanas laborales anuales, las horas totales en el año son El régimen de trabajo de las guardias de los cirujanos de equipo puede seleccionarse entre dos alternativas: Diariamente el servicio de cirugía de la unidad ejecutora tiene cirujano de equipo de retén y de guardia interna, donde los cirujanos de equipo alternan entre presencial y retén Diariamente el servicio de cirugía de la unidad ejecutora cuenta con cirujanos de equipo de guardia interna.

Un mismo jefe de equipo puede estar a cargo de dos UBaQ.


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Corresponde al mismo régimen instaurado para las funciones de Alta Dedicación en medicina general, familiar y pediatría. Se ratifica para estos cargos el marco general del nuevo régimen de trabajo médico en lo que refiere a la compatibilización con la actividad docente, que se transcribe a continuación.

La necesidad de la Facultad de Medicina de aumentar su plataforma docente. La necesidad de compatibilizar los cargos de alta dedicación en instituciones privadas con la carrera docente en la Facultad de Medicina, en el entendido que existe un beneficio compartido, para la Facultad, las instituciones y los profesionales. En la etapa de la asignación:. Luego se divide el fondo global correspondiente al VAQ entre el total de los puntos obtenidos, lo que permite determinar un valor del punto, resultado al que se denomina precio punto global PPG.

El Monto Total adjudicado en la presente licitación abreviada para la firma Edutil S. Cumplido pase al Contador Delegado del Tribunal de Cuentas para su intervención y a la Dirección de Recursos Materiales para notificar a la firma. Departamentos de Personal, Sueldos y Dpto.


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Martín Viggiano. Macarena Saavedra. Mariana Drago;. DE KG. El monto total adjudicado a la firma Lifix S. Marianna Clarissa Rubini L Abbruzzi, como suplente por vía de excepción, para cubrir a la funcionaria Sra. Ana Clara Deus C. II no cuenta con llamado vigente de suplentes; Considerando: que corresponde autorizar a la Dirección de Región Norte a contratar a la Sra.

La Gerencia de Recursos Humanos de A. I , como suplente por vía de excepción Artículo 7 de Reglamento de Suplentes aprobado por Resolución del Directorio de A. Tome nota Región Norte. Tome nota la Región Sur. Evangelina Inés Pérez, como suplente por vía de excepción, para cubrir a la funcionaria Dra. Claudia Alejandra Sequeira, con C. Resultando: I que para la mencionada Dirección es imprescindible contar con esa función. II que los suplentes inscriptos en el Llamado vigente no cuentan con disponibilidad para la realización de dicha guardia en el período solicitado.

Considerando: que corresponde autorizar al Centro Departamental de Colonia a contratar como suplente por vía de excepción, a la Dra. Evangelina Ines Perez, con C. I por el período comprendido. HH de A. Tome nota la Región Oeste. Ana Soledad Martínez Lagomarsino, como suplente por vía de excepción, para cubrir a la funcionaria Dra.

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